La SBC, es una metodología proactiva de mejora continua. Es un proceso, cuyo fin es minimizar los comportamientos inseguros y, en consecuencia, reducir el número de accidentes.
Prevencionista SBC
Prevencionista SBC
Desde la Metodología Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
- Para la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), el Prevencionista SBC, es el actor principal en el proceso de cambio conductual, ya que es un modelo de conducta, es la persona más importante en la empresa. El prevencionista educa, orienta y facilita el entendimiento de la cultura de seguridad y salud ocupacional. El prevencionista apaga incendios, resuelve conflictos y genera un clima de aprendizaje y reflexión.
MODALIDAD
PROGRAMADA
O FECHA PETICIÓN ABIERTA A INSCRIPCIÓN
IN COMPANY
EXCLUSIVA Y PERSONALIZADA EN TU EMPRESA
ONLINE LIVE
100% EN VIVO PROGRAMADA O IN COMPANY
Prevencionista SBC
* Programa de especialización para Prevencionistas de Seguridad y Salud Ocupacional
* Mejora tú perfil de empleabilidad, desarrolla competencias emocionales y facilita el crecimiento del personal a tu cargo.
* Desarrolla una visión estratégica para gestionar los retos propios de tu función.
* Recuerda que, en la práctica laboral, eres un facilitador, entrenador, docente, tutor, orientador, educador y agente de cambio.
* Desarrolla una imparable línea de carrera
* Desarrolla una visión global de la cultura organizacional y los efectos en la SBC
* Desarrolla estrategias de abordaje (emocional, conductual, actitudinal) que permitan a tu empresa mejorar su desempeño con sus operarios, personal, obreros y personal en general.
* Empodérate y genera propuestas, iniciativas, recomendaciones a tu empresa en términos conductuales, emocionales y actitudinales.
* Desarrolla tu criterio de intervención y reta a tu organización a crecer emocionalmente. El reto laboral del Prevencionista SBC, es lograr desarrollar una cultura de seguridad preventiva en su empresa, desarrollar buenas prácticas laborales y empresariales, valorar a todos los colaboradores de la empresa, facilitar el crecimiento emocional, conductual y actitudinal de todos los colaboradores en la empresa y fundamentalmente contribuir construir una empresa emocionalmente inteligente, la cual es capaz de aprender de sus errores y desarrollar propuestas de cambio que distingan a la empresa como una organización, socialmente responsable, con sus colaboradores, su comunidad y la sociedad.
* Súmate a este proceso de cambio y cumple tus metas profesionales.
* Bienvenido al programa de entrenamiento para Prevencionistas SBC.
Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
PREVENCIONISTA
El objetivo de la SBC es, lograr el cambio de conducta de nuestros colaboradores. La vida es nuestra prioridad. El objetivo fundamental es preservar la vida.
En una visión más amplia, no sólo identificamos conductas de riesgo, sino también actitudes de riesgo. La conducta humana es compleja y hoy consideramos una serie de variables para el control de su dinámica. Valoramos las actitudes, percepciones, creencias, estereotipos de las personas, ideas irracionales, tabúes y las relacionamos con el medio en el que se desarrollan, por ello es fundamental el medio social en el que viven, su cultura, las condiciones de vida, los factores educativos y sus oportunidades de crecimiento.
En www.tmotiva.pe hemos desarrollado y adaptado la SBC a la realidad empresarial global. Nuestra experiencia se adapta a la industria militar, aeronáutica y naval. Actividades de transformación del acero, producción industrial, logística comercial y de servicios, del cuidado y promoción de la salud, operaciones mineras, plantas petroleras, petroquímicas y actividades exploración y perforación.
⇒Beneficios para la Empresa:
* Mejora de la gestión global de seguridad
* Disminución de las tasas de accidentalidad
* Mejora del clima laboral
* Fortalecimiento de la cultura de la empresa
* Socialización de la filosofía de la empresa
* Liderazgo comercial y posicionamiento de marca como empresa líder en la gestión de la Seguridad Ocupacional
⇒Beneficios para los trabajadores:
* Sentirse parte de las soluciones de seguridad y no del problema
* Disminución de la siniestralidad
* Aprendizaje de nuevas metodologías, procedimientos, habilidades y competencias
* Mejora de la percepción del trabajo realizado
* Mejora de las relaciones laborales
* Oportunidad de crecimiento y línea de carrera
* Colaboradores emocionalmente empoderados
* Colaboradores líderes
* Colaboradores comprometidos con la SBC.
Carlos Rubín Villarreal
Director General del Programa SBC – SBO
Entrenador en Programas Preventivos de Riesgo
Entrenador en Programas de Cambio Organizacional
Entrenador en Programas de Aprendizaje Organizacional
Entrenador en Programas de Inteligencia Emocional Organizacional
Lima – Perú
La prevención de accidentes no debe ser considerada como una
cuestión de legislación, sino como un deber ante los seres humanos, y
como una razón de sentido económico.
“* Werner Von Siemens *”
¿Agendamos una llamada?
DE 5 MINUTOS
≡≡≡≡≡≡≡≡≡
∗Todos los campos son requeridos
Permítenos asesorarte en el Plan de Capacitación de tu Organización